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¿Por qué obtener una certificación de calidad, medioambiente y seguridad y salud en el trabajo para su empresa?

¿Por qué obtener una certificación de calidad, medioambiente y seguridad y salud en el trabajo para su empresa?

     

    ¿Qué es un Sistema de Gestión de CALIDAD (SGC) UNE EN ISO 9001?

    Es una HERRAMIENTA DE GESTIÓN que permite a la organización:

    • Gestionar mejor sus recursos
    • Disminuir los costes y, por tanto
    • Aumentar sus beneficios

     

    ¿Qué es un Sistema de Gestión AMBIENTAL (SGA) UNE EN ISO 14001?

    • Es una HERRAMIENTA DE GESTIÓN Y CONTROL que permite a la organización incluir las prácticas medioambientales de la empresa dentro de su Sistema de Gestión.
    • Es decir, SISTEMATIZA, DOCUMENTA y CONTROLA las prácticas medioambientales de cualquier organización (fabril o no).

     

    ¿Qué es un Sistema de Gestión de la SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (SGA) ISO 45001?

    • Es una HERRAMIENTA DE GESTIÓN Y CONTROL que permite a la organización incluir las prácticas para la mejora de seguridad y la salud en la empresa dentro de su Sistema de Gestión.
    • Es decir, SISTEMATIZA, DOCUMENTA y CONTROLA las prácticas de la prevención de riesgos laborales de cualquier organización (fabril o no)

     

    ¿Qué persigue un Sistema de Gestión?

    • La SATISFACCIÓN del CLIENTE
    • La CONFORMIDAD del producto y/o servicio prestado
    • Asegurar el CUMPLIMIENTO LEGAL y la mejora del comportamiento ambiental de su organización.
    • Asegurar el CUMPLIMIENTO LEGAL y la mejora de la seguridad y la salud de las personas de su organización.

     

    ¿Qué proporciona un Sistema de Gestión de Calidad?

    • Calidad en la Gestión: mejora continua de procesos, productividad, funcionamiento, coordinación.
    • Calidad constante del producto: productos "confiables" que proporcionan la satisfacción del cliente y, por tanto, su fidelización.
    • Centrarse en los objetivos que la empresa se ha fijado y en la demanda de los clientes.
    • La Dirección se asegura de que la calidad deseada se consigue y se mantiene al día.
    • Se demuestra la capacidad de la empresa ante clientes actuales y potenciales
    • Se tendrá acceso a nuevas oportunidades del mercado o para mantener la cuota actual.
    • La opción de obtener la CERTIFICACIÓN.
    • La posibilidad de competir en igualdad de condiciones con una organización de mayor tamaño.

     

    ¿Por qué implantar un Sistema de Gestión Ambiental SGA

    • Porque una gestión apropiada de temas medioambientales contribuye positivamente a los beneficios económicos y aumenta la competitividad de la empresa.
    • Porque es un elemento diferenciador que contrubuye a mejorar la reputación de su empresa comunicando un compromiso con su entorno más inmediato y global.
    • Porque los clientes coincienciados con el medio ambiente prefieren hacer negocios con las empresas que comparten el mismo respeto al medio ambiente.
    • Porque mejora el control de los gastos a través de la reducción de los residuos y la optimización del consumo de energía.
    • Porque reduce las primas de seguros a través de la disminución de las incidencias.
    • Porque facilita la obtención de permisos y autorizaciones.
    • Porque mejora la calificación para acceder a licitaciones, contratos, concursos y subvenciones de la Administración Europeas, Estatales, Autonómicas y Locales.
    • Porque le permite ampliar su conocimiento sobre el medio ambiente y los aspectos técnicos y reguladores (leyes) que afectan a su negocio.
    • Porque muestra un compromiso serio con el respeto de lso clientes, inversores, público y comunidad.
    • Porque las sociedades desarrolladas poseen una alta sensibilidad a los temas medioambientales.
    • Porque implantar un SGMA es el primer paso para satisfacer las demandas actuales de la sociedad.

     

     

    ¿Por qué implantar un Sistema de Gestión de Seguridad y la Salud en el Trabajo?

    • Porque una gestión apropiada de los registros laborales contribuye positivamente a los beneficios económicos y aumenta la competitividad de la empresa.
    • Porque mejora la calificación para acceder a licitaciones, contactos, concursos y subvenciones de la Administración Europeas, Estatales, Autonómicas y Locales.
    • Porque es un elemento diferenciador que contribuye a mejorar la reputación de su empresa comunicando un compromiso con su entorno más inmediato y global.
    • Porque los clientes coincienciados con la seguridad prefieren hacer negocios con empresas que comparten el mismo respeto a la seguridad en el entorno laboral.
    • Porque mejora el control de los gastos a través de la reducción de accidentes laborales, disminuyendo la incidencia de las bajas laborales.
    • Porque reduce las primas de seguros a través de la disminución de accidentes.
    • Porque facilita las relaciones con la Autoridad Laboral e inspira confianza al respecto.
    • Porque le permite ampliar su conocimiento sobre el medio ambiente y los aspectos técnicos y reguladores (leyes) que afectan a su negocio.
    • Porque muestra un compromiso serio con el respeto de lso clientes, inversores, público y comunidad.
    • Porque las sociedades desarrolladas poseen una alta sensibilidad a los temas de seguridad de los trabajadores.
    • Porque implantara un SGSST es el primer paso para satisfacer las demandas actuales de la sociedad.

     

     

    ¿Por qué obtener la Certificación de su Sistema de Gestión?

    • La compañía será incluida en un registro de compañías registradas
    • Permitirá anunciar que la compañía está registrada, mejorando el perfil y la exposición de marketing.
    • La compañía podrá ofertar en concursos restringidos a organizaciones registradas.
    • Si mantiene el registro más de tres años, demostrará su seriedad con respecto a la calidad.
    • Se diferenciará de la competencia.
    • Constituirá un argumento en la evaluación de proveedores.
    • Abre nuevos mercados.
    • Potencia el control y la gestión de los gastos.
    • Prueba que se tiene una estructura de gestión de calidad.
    • Puede mejorar el control de proceso clave.
    • Puede mejorar los beneficios vía eficiencia.
    • La organización puede obtener descuentos en primas de seguros.
    • Reconocimiento dentro de la UE.
    • Fomento de las buenas prácticas de trabajo.
    • Motivación e integración del personal.

     

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